|
Міжнародна програма стажувань – найбільш інтенсивний процес міжнародного обміну, який ми пропонуємо і який об’єднує міжнародну мережу AIESEC. Цією програмою AIESEC пропонує організаціям всього світу отримати доступ до розмаїття талановитих молодих спеціалістів з різних куточків земної кулі та перспектив, що їх з собою несе співпраця з AIESEC.
Мета міжнародної програми стажування – залучення до роботи на компанії молодих спеціалістів з-за кордону на термін від 3 до 18 місяців.
|
|
Види стажування:
- Менеджмент. Стажування у сфері бізнес адміністрування, фінансів, обліку, маркетингу, управління проектами та людськими ресурсами тощо.
- Розвиваючі. Стажування в організаціях третього сектору із фокусуванням на найрізноманітніші проблеми суспільства.
|
- Технічні. Стажування у сфері інформаційних технологій: розробка програмного забезпечення, баз даних, Інтернет рішень, впровадження інформаційних систем.
- Освітні. Стажування в освітній сфері (викладання певної дисципліни)
Стажери AIESEC – це фахівці у сферах:
- іноземних мов
- читання тренінгів
- маркетингу
- фінансів
- людських ресурсів
- економіки
- інформаційних технологій
- ІТ сфері
Взявши участь в проекті, Ваша компанія отримає наступні переваги:
• Нові ідеї та перспективи – людина з іншої країни принесе з собою альтернативне бачення вирішення проблем та легко абстрагується від українських стереотипів;
• Знання та досвід іноземного стилю ведення бізнесу – використовуючи закордонний досвід, Ви матимете змогу ознайомитися з новими комплексними підходами для досягнення найкращих результатів;
• Нові контакти за кордоном – налагодження та зміцнення контактів з його країною, пошук нових партнерів та клієнтів;
• Вихід на новий ринок – молодий спеціаліст може стати представником Вашої компанії в його країні;
• Міжнародне оточення – присутність молодого спеціаліста з AIESEC створює інтернаціональну атмосферу в колективі.
• Низькі витрати – AIESEC бере на себе розв’язання питань, пов’язаних з приїздом, отриманням візи, проживанням тощо;
• Проведення досліджень в своїй країні – перед приїздом в Україну молодий спеціаліст може провести дослідження ринку у власній країні щодо питань, які цікавлять компанію
• Пізнання працівниками нової культури та можливість удосконалення їхнього знання іноземної мови.
Зобов'язання компанії:
• Забезпечити роботою молодого спеціаліста протягом терміну, вказаного в договорі;
• Сплатити адміністративні послуги AIESEC (1000 грн. при підписанні контракту, 1000 грн. – після вибору конкретного стажера) та виплачувати заробітну плату працівникові в обумовленому розмірі;
• Дати оцінку міжнародній програмі стажувань від AIESEC та відгуки про роботу стажера.
AIESEC забов'язується:
• Знайти кандидата, який відповідає вимогам компанії, попередньо надаючи компанії детальну інформацію про кандидата;
• Оформити всі необхідні документи;
• Сприяти адаптації молодого спеціаліста до нових умов (прибуття, розміщення, повсякденна допомога тощо);
• Організовувати культурні, професійні тренінги, конференції та семінари для молодих спеціалістів;
• Постійно підтримувати зв'язок з молодим спеціалістом та компанією.
Підтримка молоді сьогодні – лідерські позиції Вашого бізнесу завтра!
Поміть цю сторінку у медіа:
|
