|
В процесі розвитку в організації найважливіше місце належить саме міжнародній програмі стажувань, яка надає молодим людям можливість попрацювати на компанії за кордоном. На даний момент більш ніж 3500 молодих студентів та випускників здобувають міжнародний досвід роботи через програми стажувань AIESEC. Цїєю програмою AIESEC пропонує організаціям всього світу отримати доступ до розмаїття талановитих молодих спеціалістів з різних куточків земної кулі та перспектив, що їх з собою несе співпраця з AIESEC.
Міжнародна програма стажувань AIESEC постійно розвивається та удосконалюється, щоб відповідати постійно зростаючим вимогам компаній професійної співпраці та якісних стажувань. Наша глобальна он-лайн база даних забезпечує прискіпливий та якісний пошук і підбір кандидатів відповідно до вимог та потреб кожної компанії.  “Відтоді як ми відкрили відділ Продажу та Маркетингу на Opera Software близько року тому, програма AIESEC стажувань відіграла значну роль у розвитку компанії. Цілком природньо, що наш вибір пав на AIESEC, зважаючи на швидкість, з якою вони постачають висококваліфікованих спеціалістів зі всього світу і постійну та якісну співпрацю з нами, щоб запевнити пошук саме тих людей, що нам необхідні. Самі ми б не змогли підібрати кращих і кваліфікованіших людей на наші посади. Тепер я усвідомлюю важливість програми стажувань AIESEC і впевнений, що стажери AIESEC і надалі будуть сприяти росту і розвитку Opera Software.”
Dean G. Kakridas, VP Desktop Products, Opera Software Участь у програмі стажувань
Для участі Вашої компанії у міжнародній програмі стажувань AIESEC Ви повинні:
- скласти чіткий опис роботи для стажера з переліком завдань та очікуваних результатів;
- визначити вимоги щодо навичок, знань та характеристик кандидата;
- провести телефонну співбесіду з обраними для вас кандидатами;
- забезпечити знання персоналу компанії, який буде перебувати в безпосередньому контакті зі стажером достатнім рівнем іноземної мои для спілкування.
- сплачувати стажеру заробітню платню, яка покриватиме цого витрати на проживання і харчування;
- забезпечити витрати AIESEC на пошук стажера та організацю його приїзду;
Переваги стажування
На даний момент більш ніж 3500 молодих студентів та випускників здобувають міжнародний досвід роботи через програми стажувань AIESEC.
Цїєю програмою AIESEC пропонує організаціям всього світу отримати доступ до розмаїття талановитих молодих спеціалістів з різних куточків земної кулі та перспектив, що їх з собою несе співпраця з AIESEC.
Переваги міжнародної програми стажувань AIESEC
Вихід на нові ринки:залучення стажера AIESEC надає можливість налагодити контакти в країні, перспективній для Вашого бізнесу.
Розмаїття: ми забезпечуємо Вам можливість обрати стажера з різними академічними і професійними навиками з 91 країни світу.
Організація бізнес-проектів: ми пропонуємо Вам просте рішення для здійснення бізнес-проектів через залучення стажерів AIESEC.
Раціонально з огляду Ваших витрат: участь у програм стажувань AIESEC є вдалою інвестицією у розвиток та розширення Вашого бізнесу.
Багатокультурне робоче середовище: стажер AIESEC приносить нові ідеї, нестандартні підходи, іншу культуру в Вашу компанію. Це також можливість удосконалити знання іноземної мови Вашими працівниками.
Якість: стажери AIESEC – це кращі студенти та випускники провідних ВНЗ світу, які пройшли багаторівневий професійний відбір у своїй країні.
«За час нашої співпраці з AIESEC, ми мали змогу переконатися в тому, що студенти та молоді спеціалісти, які приходять на стажування у нашу компанію через AIESEC, володіють саме тими якостями та навиками, які ми вимагаємо від наших працівників: це і міжнародність та міжкультурна обізнаність, цілісність, хороша інтуіція та спілкування. Ми завжди щасливі співпрацювати з молодими талановитими, відданими і відкритими студентами AIESECна стажуваннях у нашій компанії, щей тому, що вони привносять цей своєрідний дух організації, який надзвичайно збагачує нашу корпоративну культуру.»
Доктор Пітер Вуфлі, Chief Financial Officer, UBS Як працює програма стажувань AIESEC?Попередній відбір: Кожне представництво AIESEC проводить ретельний відбір найкращих кандидатів на стажування шляхом інтерв’ю, тестів і залученням фахівців-консультантів з бізнес-сектору.
Визначення вимог до кандидатів: Ви самі визначаєте термін стажування, перелік вимог та побажань щодо академічних і практичних навичок, знань та характеристик майбутнього стажера, а також опис його роботи.
Остаточний відбір: За термін від 2 до 12 тижнів, AIESEC забезпечує список потенційних кандидатів на стажування і допомагає у відборі, влаштовуючи при потребі телефонні співбесіди.
Візова підтримка: AIESEC надає допомогу стажерам у вирішенні візових питань.
Підготовка до початку стажування: AIESEC забезпечує відповідну професійну та культурну підготовку стажерів.
Сервіс під час стажування: AIESEC забезпечує прийом стажера, пошук проживання, а також знайомить його з культурою і традиціями нашої країни.
Період стажування: AIESEC забезпечує організацію вільного часу стажера, залучаючи його до діяльності членів місцевого представництва та інших стажерів.
Оцінка стажування: AIESEC проводить оцінювання стажування на кожному з його етапів для забезпечення максимального задоволення потреб як компанії, так і стажера.
Поміть цю сторінку у медіа:
|
